日本はアジアを代表する先進国であり、最先端の技術、高度なインフラ、そして世界トップクラスの生活水準で知られています。しかし、その一方で、日本は深刻な課題に直面しています。それは「労働力不足」です。

この問題の最大の原因は、歴史的な少子化と急速な高齢化です。出生率の低下により若い世代の人口が減少し、さらに65歳以上の高齢者が人口の約3割を占める現在、社会を支える労働力が圧倒的に不足しているのです。

厚生労働省のデータによれば、2024年時点で医療、建設、農業、サービス業など幅広い分野で数百万人規模の人材不足が発生しています。この流れは今後さらに加速すると予測されており、日本経済全体に影響を及ぼす深刻な問題となっています。

こうした状況を打開するために、日本政府は「特定技能ビザ」や「介護ビザ」「技術者ビザ」といった制度を整え、外国人労働者の受け入れを拡大しています。これは、勤勉で向上心を持つベトナム人労働者にとって、まさにキャリアを築く絶好のチャンスなのです。

日本における人材不足の現状

日本の人口の約3割が65歳以上であり、医療・介護をはじめとする社会保障の需要は急増しています。一方で、若年層の労働力は減少し続けており、退職者を補う人材が不足しています。さらに、肉体的にハードでシフト勤務の多い職種は、日本人の若者から敬遠される傾向があります。

このギャップを埋めるため、日本政府は外国人材の受け入れを積極的に進めており、特定技能ビザなどを通じて新たな労働力を確保しようとしています。

介護（Kaigo 介護）

介護は日本において最も深刻な人材不足が発生している分野です。世界で最も高齢化が進む国として、高齢者の日常生活のサポートや心身のケアを担う介護職の需要は急増しています。

仕事内容は、食事や入浴、移動の介助、さらには高齢者との会話を通じた精神的な支援など多岐にわたります。給与は月18万〜25万円程度からスタートし、経験や資格によって昇給のチャンスがあります。特に介護分野は永住権取得の道も開かれているため、長期的なキャリア形成に適した分野です。

建設（Kensetsu）

建設業界も常に人材不足が続く分野です。日本では毎年、道路、橋梁、住宅、都市再開発など大規模なプロジェクトが実施されており、2025年の大阪万博に向けた工事需要も加速しています。しかし、日本人の若者は体力的に厳しい建設業を敬遠する傾向があり、慢性的な人材不足が発生しています。

給与は月20万〜28万円程度で、残業代や休日出勤手当を含めればさらに収入を得られるケースも多いです。体力や忍耐力が求められる一方で、短期間で資金を貯めたい労働者には魅力的な選択肢となります。

農業（Nōgyō）

日本の農業は最新技術を駆使した生産体制が整っていますが、農業従事者の高齢化が進み、若年層の担い手が不足しています。そのため、外国人労働者への需要が年々高まっています。

仕事内容は、野菜や果物の栽培・収穫、畜産、農場の管理などです。給与は月16万〜22万円程度で、住居や食事が支給されるケースも多く、生活費を抑えながら働けます。特別な資格や経験は不要で、初めて日本で働く人にとって最も取り組みやすい分野です。

自動車整備・機械（Seibi / Kikai）

世界有数の自動車大国である日本では、自動車整備や機械関連の分野でも人材不足が顕著です。自動車工場、修理工場、機械メーカーなどで、外国人労働者の需要が急速に高まっています。

仕事内容は、自動車やバイクの整備・修理、機械の組み立てやメンテナンス、品質検査などです。給与は月22万〜30万円程度で、技術を身につけることでさらに収入アップやキャリアアップが可能です。将来的には技術者ビザへの移行や定住のチャンスも期待できます。

外食・宿泊業（Gaishoku-Ryokan）

コロナ禍を経て、日本の観光業は急速に回復しています。それに伴い、ホテルや旅館、飲食店での人材需要が高まっていますが、日本人労働者だけでは追いつかず、外国人材への依存度が増しています。

仕事内容は、フロント業務、接客、配膳、調理補助、清掃など。給与は月18万〜25万円程度で、チップや各種手当が加わる場合もあります。コミュニケーション力を活かせる仕事であり、国際的な環境で働きたい若者に最適です。

ベトナム人労働者にとってのチャンスと課題

日本で働くことは、ベトナム人労働者にとって多くのメリットがあります。安定した高収入、言語や文化の習得、国際的な経験の蓄積、さらには長期滞在や永住のチャンスまで広がっています。また、日本政府はベトナムを主要な人材供給国として重視しており、ビザ取得の道も拡大しています。

一方で、N4〜N3程度の日本語能力、厳格な労働文化、高い初期費用、体力的に厳しい職種などの課題も存在します。これらを乗り越える準備が成功の鍵となります。

解決策とSora Groupのサポート

日本で成功するためには、まず日本語学習を徹底的に行うことが必須です。さらに、自分の体力・スキル・将来設計に合った職種を選ぶことも重要です。

特に、信頼できる送り出し機関を選ぶことが大きなポイントとなります。例えば Sora Group は、日本語教育、ビザ申請サポートだけでなく、各応募者の能力や希望に応じた就職先の紹介まで包括的にサポートしています。

さらに、Sora Groupは留学プログラムや技能実習制度の案内、特定技能・技術者ビザへの移行支援まで行っており、労働者が安定した収入を得ながら長期的なキャリア形成を目指せる環境を提供しています。

そのため、Sora Groupは日本での就労・留学を目指すベトナム人にとって最も信頼できるパートナーと言えるでしょう。