代表挨拶

　平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。 私自身が人材紹介会社で働いていた経験から、日本企業が抱える人材不足という問題に直面しました。その中で、日本政府は外国人労働者を誘致する政策を推進しています。私自身の手で問題解決の一助になりたいと考え、起業を決断しました。 　人材紹介と言え、ただ企業様に人材を紹介するだけではなく、私のモットーは人材と企業様と弊社の3者間で繋がり続け、共に成長することです。これは人材会社に関わる使命の本質だと考えています。その為、人材に対しては、教育・住宅・Wi-Fi・行政手続き等の生活に必要なサービスを提供し、異国である日本での生活における不安を取り除くこと。企業様には、レベルの高い日本語能力を有し、心身ともに充実した人材をご紹介することで、定着率が向上し、人材不足問題の解決に貢献できると自負しています。 　我々は ベトナム現地にてあるSORA グループ（関連会社）を通じ、独自の日本語教育カリキュラムを保有していること、また外国人サポートに対する経験豊富なスタッフを有しています。それが弊社の強みです。 　以上を理由に、人材不足という大きな課題に向けて邁進していく所存です。 　今後とも皆様のご愛顧の程、よろしくお願い 申し上げます

代表取締役　チャン・バ・トアン

経営理念・経営方針

心　＋　道徳　＝　価値

心：誠意を持った対応

道徳：誠実な思考

価値：価値のある行動

上記の意味を込めて、SORA グループ は常に人事システムを改善し、常に新しいサービスを模索してアップグレードし、顧客に優れた体験を提供いたしております 1.WIN（ウィン）製品：使用前、使用中、使用後に顧客を満足させる 2.WIN（ウィン）お客様：生活に価値をもたらすサービスをコンサルティングをする 3.WIN (ウィン) 同僚：理解、知恵を共有し、共に上達させて行く